Sie wollen sich für sich bei uns bewerben? Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess bei der GRR Group. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Wir benötigen folgende Unterlagen:
  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf mit Kontaktdaten
  • Abschlusszeugnis bzw. Nachweis des höchsten Bildungsabschlusses
  •  Ggf. Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate
Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@grr-group.de als PDF-Dokument von max. 8 MB zu. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post zukommen lassen.
Ja, jederzeit. Sei es eine Praktikumsstelle oder eine Bewerbung als Asset Manager - wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Grundsätzlich kannst du dich jederzeit bewerben. Allerdings ist es auch davon abhängig, ob du sofort oder erst zu einem späteren Zeitpunkt bei uns loslegen möchtest. Plane daher genügen Zeit im Voraus ein. Für Abschlussarbeiten empfehlen wir einen Vorlauf von ca. 6 Monaten.
  • Bewerbungseingang: Sie erhalten eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung.
  • Vorstellungsgespräch: Nachdem Ihre Bewerbung geprüft worden ist, erhalten innerhalb von 2 bis 3 Wochen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
  • Einstellungstest: Ist das Vorstellungsgespräch auf beiden Seiten positiv verlaufen, laden wir Sie zu einem Einstellungstest ein. Dabei handelt es sich um eine Case Study, für die Sie Lösungen vor unserem Fachkollegium präsentieren.
  • Entscheidung und Vertragsabschluss: Überzeugen Sie uns durch Ihr Auftreten und Können, kommt es zum Vertragsabschluss.
Bei der Case Study handelt es sich um einen Geschäftsvorfall, den Sie lösen müssen. Die Themenstellung bezieht sich auf Ihr Fachgebiet. Der Einstellungstest dauert 2 Stunden. Die erste Stunde ist für die Lösung der Aufgabe gedacht. Hierfür steht für Sie ein Raum und Arbeitsmaterial bereit. Bei Rückfragen können Sie jederzeit auf uns zugehen. In der zweiten Stunde tragen Sie Ihre Lösungen unserem Auditorium vor. Dieses bestehet aus Führungs- und Fachkräften.
Nur Absolventen und Berufserfahrene legen unseren Einstellungstest ab. Für angehende Auszubildende oder Werkstudenten fungiert das Praktikum als Einstellungstest. Schüler nehmen an dem Test selbstverständlich nicht teil.
Frau Rechid beantwortet gerne alle Frage rund um Ihre Bewerbung

Haben Sie noch Fragen?

Für alle Frage rund um Ihre Karriere bei der GRR Group steht Ihnen Frau Katja Rechid gerne zur Verfügung.

Katja Rechid
Human Resources
Tel +49 911 955 126-46
katja.rechid@grr-group.de